Sehr professionelles Team, man fühlt sich sofort gut aufgehoben. Es gibt eine klare Philosophie und ein klares Konzept, dass in den meisten Fällen auch zum Erfolg führt. Es besteht ein intensiver Kont... Mehr ansehen
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Mit KI erstellt, basierend auf aktuellen Bewertungen
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Bewertungen, die diese Zusammenfassung prägen
Unternehmensdetails
Vom Unternehmen geschrieben
Als ehemaliger Personaler sammelte Sebastian in den letzten Jahren Erfahrung “von der anderen Seite des Schreibtisches. Heute hilft er Akademikern, Fach- oder Führungskräften dabei Ihren Traumjob zu bekommen ohne unzählige Bewerbungen schreiben zu müssen und die dazugehörigen Absagen zu bekommen. BewerbungsCode hat sich in den letzten 3 Jahren zu einem der führenden Coaching-Plattformen für Akademiker, Fach- und Führungskräfte entwickelt, die aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind. Unsere Vision: Verkaufen statt bewerben.
Kontaktinformationen
Normannenstraße 1-2, 10367, Berlin, Deutschland
- 030 / 9120 3757
- kontakt@bewerbungs-code.de
- www.bewerbungs-code.de
Keine Aufzeichnungen über Bewertungseinladungen
Dieses Unternehmen hat seine Kunden nicht zur Bewertungsabgabe eingeladen, daher sind die Bewertungen möglicherweise nicht repräsentativ.
Hat keine negativen Bewertungen beantwortet
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Der Weg zum Erfolg
Die Unterlagen sind seht hilfreich. Die Live Meetings sind sehr hilfreich unsehrgut moderiert. Alles in allen eine sehr gute Maßnahme umerfolgreich einenneuen Jobsuchenden finden.
5 Sterne
Das sind einfach 5 Sterne und nur zu Empfehlen. Besser geht nicht
Das Coaching ist sehr strukturiert
Das Coaching ist sehr strukturiert. Es werden tatsächlich für alle eventualitäten genaue Hilfestellungen angeboten. Das Schulungsmaterial ist gut verständlich und sehr detailliert. Dieses Coaching lohnt sich.
Moderne Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbungsunterlagen sind sehr modern und haben zur starken Steigerung der Erstgespräche geführt. Die Onlinekurse sind sehr hilfreich, vor allem für die Social Media Reichweite. Könnte etwas kürzer sein, aber bringt einem trotzdem weiter. Die Live Calls sind hauptsächlich Frage Antwort Runde, was nicht für jeden interessant ist. Dort könnte man mehr auf Lerninhalte eingehen. Ohne Bewerbungscode wäre ich aber sicherlich nicht zu einem neuen Job gekommen und daher volle Sterne. Ich kann sie nur empfehlen, da sie auf eine moderne und zeitgerechte Bewerbung Schulen.
Geballte Erfahrung
Geballte Erfahrung, ein gut strukturiertes und durchdachtes Konzept und jederzeit Hilfestellung von sehr erfahrenen Mitarbeitern.
Absolut zu empfehlen
Ich bedanke mich beim Team vom Bewerbungscode für ihre großartige Unterstützung!
Besonders die individuelle Beratung und die wertvollen Tipps für meine Vorstellungsgespräche haben mir enorm geholfen, selbstsicher und gut vorbereitet aufzutreten.
Dank ihrer Erfahrung, dem klaren Feedback und den praxisnahen Übungen konnte ich meine Stärken perfekt herausarbeiten und das hat sich direkt ausgezahlt.
Das Konzept ist sehr gut… ABER...
Das Konzept ist sehr gut und definitiv zielführend. Die "Gold-Standard" Bewerbung ist wirklich gelungen und ein Hingucker. Das Team ist sehr nett und meiner Meinung nach auch kompetent in dem was sie tun. Das Erstellungstool an sich ist gut, aber zeigt bei der Formatierung noch ein paar Schwächen. Manchmal hatte ich auch den Eindruck, dass die Prüfer sich zu sehr an die interne Checkliste gehalten haben, was aber dann im Live-Call mit Sebastian geklärt werden konnte. Ich kann das Coaching für Akademiker, die keine große Erfahrung beim Thema Bewerbung haben, definitiv empfehlen.
MFG Jürgen F.
Top Erfahrungen und Unterstützung
Top Erfahrungen und Unterstützung
Zu aller erst möchte ich erwähnen das …
Zu aller erst möchte ich erwähnen das einem hier der Leitfaden in die Hand gegeben wird auf den neuesten Stand der Bewerbungstechnik aufzuspringen.
Hat mir persönlich sehr geholfen da ich Bewerbung nur nach alten Standard kannte.
Macht man den Kurs der Reihe nach durch ist nicht nur die Bewerbung selbst auf den neuesten Stand sondern Anderweitige Auftritte wie Linkedin, Xing usw. sind auch dementsprechend angepasst.
Fazit: Habe circa 500 Bewerbungen versendet nach alten Standard ohne jeglichen Erfolg.
Mit der Fortbildung bei Bewerbungscode hat sich nach 4 Wochen insoweit ein Erfolg eingestellt, das ich keine KI Absage Mails mehr erhalte und Die ersten Bewerbungsgespräche entstanden sind.
Ganz davon abgesehen steigert es den eigenen Selbstwert.
Vielen Dank an dieser Stelle.
Die Mitarbeiter von BewerbungsCode sind…sehr freundliche, geduldige und hilfreiche Helden
Die Mitarbeiter von BewerbungsCode sind alle ausgesprochen freundlich und haben mir schon den Einstieg/die Beantragung für das Coaching bei der Agentur für Arbeit sehr leicht gemacht.
Das gesamte Coaching ist richtig super!
Die Videos, die durch das Coaching begleiten, machen es auch "IT-Honks" wie mir sehr einfach, hervorragende Unterlagen zu erstellen und sich optimal auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten. Die täglichen Live-Calls klären dann ggf. noch verbleibende Fragen und unterstützen den Gruppenaustausch.
Vernetzen mit (ggf. auch langfristig) hilfreichen Kontakten wird extrem leicht.
Ich empfehle jedem, die begleitenden Videos zeitnah durchzuarbeiten, dann kann kaum noch etwas schiefgehen :-)
Bin jetzt keine 3 Wochen dabei und habe bereits 2 Einladungen für Vorstellungsgespräche :-)
Sehr gutes Setup allein schon zum starten
Sehr gutes Setup um überhaupt in den Bewerbungsprozeß zu kommen, umfangreiches Material und wichtige Links, die man immer gebrauchen kann. Die LiveCalls sind informativ und der Austausch hilft oft. Natürlich nimmt Dir keiner die Arbeit ab sich zu bewerben, aber die Träger sind schon gut und ab und zu helfen sie auch sich weiter zu motivieren
Neues Wagen!
Mein Fazit :
Positiv... Wenn man bereit ist, sich auf eine andere Weise zu bewerben und sich leiten lässt, ist es eine gute Erfahrung gewesen und sehr hilfreich.
Jedoch ist Ehrlichkeit und Feedback gegenüber BC nicht gerne gesehen. Alles wird ignoriert. Und wenn man sagt, dass man bald einen neuen Job hat, kann man am WE zuvor bereits nicht mehr auf seine daten zugreifen. Mail usw. werden ignoriert.
Wie kam es dazu?
Ich wurde über Xing angeschrieben, ob ich Zeit und Interesse hätte an einem Bewerbungscoaching von BewerbungsCode(B/C). Schnell entschied ich mich dafür, da es nicht schlecht ist, sich selbst mal zu Hinterfragen und neue Impulse zu bekommen.
Wie lief der Einstieg ab?
Nach einen persönlichen Telefonat mit einen Mitarbeiter von B/C wurden erste Fragen geklärt. In einem zweiten Termin wurden vertragliche Dinge geklärt und Unterstützung bei der Beantragung eins AVGS Gutscheins bei der Agentur für Arbeit gegeben. B/C hatten bereits ein Angebot und EMail Text an den Betreuer vorbereitet. Da muss man sich selbst nichts ausdenken.
Wie lief das Training ab?
Es gibt einige Online Videos untergliedert in 7 Modulen. Man startet mit der Erstellung neuer Bewerbungsunterlagen. Dazu gibt es eine Vorlage und viele Tipps. Weiter gibt es Tips zur Jobsuche, Bewerbungsstrategien und Bewerbungsgespräch samt Gehaltsverhandlungen und eine Anleitung zur Optimierung der Online Präsenz.
Was gab es noch?
Zusätzlich gibt es festgelegte Livecalls. Hier kann man alle seine Fragen loswerden und Strategien besprechen.
Was ist hervorzuheben?
Durch die Videos die jederzeit wieder angeschaut werden können, hat man eine freie Zeiteinteilung. So konnte man auch Abends wenn die Kinder im Bett sind noch etwas machen.
Vielen Dank für die Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit mit Bewerbungscode hat meine berufliche Neuorientierung noch einmal auf eine neue Stufe gehoben. Von perfekt gestalteten Bewerbungsunterlagen über die Ansprache von Entscheidern und die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen war es ein sehr rundes Gesamtpaket. Dazu kam der persönliche Austausch in den Live-Calls sowie der jederzeit kurzfristige Kontakt und die Unterstützung durch das B/C Team. Herzlichen Dank für Euren Support und weiterhin alles Gute!
Kann ich nur weiter empfehlen!
Hier wird klar und deutlich erklärt wie man sich aus der Masse herausheben kann, man soll eben den "einfachen" Weg vermeiden und mit einer klaren hier gezeigten Strategie vorgehen. Punkt für Punkt wird jeder Schritt der Bewerbung durchleuchtet und optimiert. Die Mitarbeiter sind alle sehr hilfsbereit und freundlich, kümmern sich und antworten schnell. Man fühlt sich absolut gut aufgehoben und kompetent beraten.
Sehr empfehelnswert!!!!
Das Konzept ist gut durchdacht und wird einfach und verständlich, Schritt für Schritt, erklärt.
Für mich als Personaler war es absolut beeindruckend, weil hier eine komplett andere Sicht auf Dinge vermittelt wird, als die, die man in der Vergangenheit hatte. Beim darüber nachdenken ist es aber absolut logisch.
Das Team ist super, freundlich und jederzeit hilfsbereit und unterstützt bei allen Fragen und Problemen kompetent und zeitnah.
Neue Einblicke ins Thema Recruiting
Neue Einblicke ins Thema Recruiting, Zeitnahe und individuelle Rückmeldungen, Unterstützung in allen Facetten der Bewerbung
Warum mir plötzlich Firmen hinterherliefen ...
Also mal ehrlich: Am Anfang dachte ich, BewerbungsCode ist bestimmt nur wieder so ein „viel Gerede, wenig Ergebnis“-Ding. Spoiler: Ich lag komplett falsch.
Die Module? Gold wert.
Der Support und die persönliche Betreuung? Habe ich so noch nie erlebt – man wird nicht nur ernst genommen, sondern auf Augenhöhe behandelt (und manchmal fühlt es sich an, als hätten sie heimlich meine Gedanken gelesen 😅).
Das Einzige, was man selbst machen muss: INS TUN KOMMEN!
Wer das umsetzt, was in den Modulen glasklar gezeigt wird, wird schnell merken: Das funktioniert. Punkt. Kein Rumprobieren, kein Rad neu erfinden – Michaela, Luigi, Julian und natürlich der „Booster“ schlechthin, Sebastian, haben den Fahrplan schon fertig.
Und jetzt kommt der Knaller:
Ich, der dachte „Hauptsache überhaupt ein Job“, stand plötzlich da und durfte mir aussuchen, WO ich unterschreibe.
Ganz ehrlich: Damit habe ich nieee gerechnet – und das Grinsen kriege ich immer noch nicht aus dem Gesicht. 😉
Das Programm ist durchdacht und perfekt…
Das Programm ist durchdacht und perfekt auf die Belange von Fach- und Führungskräften abgestimmt: klar, modular und zielführend. Das Motto "Wenn du schnell ankommen willst, gehe langsam" wird sowohl digital als auch in Live-Sessions überragend mit Leben gefüllt. Das Team ist durchgängig erreichbar, antwortet schnell und fachlich fundiert. So muss Coaching sein: Kein Schnick-Schnack sondern mit einem gemeinsamen Ziel! Chapeau!
Nützliches Online Coaching, welches variabel genutzt werden kann.
Da ich kurz vor einem Bewerbungsgespräch stand, konnte ich die Themen "Bewerbungsgespräch und Gehaltsverhandlung" vorziehen und mich dadurch sehr gut vorbereiten. Was dann auch zum Erfolg geführt hat.
Super freundliche und hilfsbereite…
Super freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter.
Die Online Schulungen sind super strukturiert und wenn man hilfe braucht ist kurzfristig über den Chat und Videocalls immer jemand erreichbar.
Die Gruppen Lifecalls vier mal die Woche sind auch super informativ und man Wissen mitnehmen, auch von anderen Teilnehmern
So funktioniert Trustpilot
Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.
Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.
Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.
Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.
Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.
