Ich habe "Leading simple indirekt" besucht. Für mich und mein persönliches Wachstum war bzw ist diese Erfahrung sehr nachhaltig und wirkt weiterhin. Es hat mir neue Denkweisen eröffnet, oder eher, wie... Mehr ansehen
Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren
Um die Integrität unseres Portals zu schützen, überprüft unsere automatisierte Software alle Bewertungen – unabhängig davon, ob sie verifiziert sind oder nicht – rund um die Uhr. Diese Technologie identifiziert und entfernt Inhalte, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie zum Beispiel Bewertungen, die nicht auf einer wirklichen Erfahrungen basieren. Uns ist bewusst, dass wir möglicherweise nicht alles erfassen, doch Sie können uns jederzeit problematische Inhalte melden, die wir Ihrer Meinung nach übersehen haben. Mehr erfahren
Das sagen Bewerter
pragmatisch und sehr praxisnah. Daher für mich auch grosse Identifikation. Kein Seminar, dass vor sich hingeplätschert ist und der Teilnehmer konsumiert hat, nein ich wollte mitarbeiten, ich wollte mi... Mehr ansehen
Kein Wischiwaschi Gerede sondern klare Worte. Raus aus der Komfortzone rein ins echte Leben. Ja es kostet Überwindung vor der Gruppe über innere Werte und Probleme zu sprechen, auch mal zuzugeben, wo... Mehr ansehen
Sehr angenehme, als auch fordernde, Seminar-Atmosphäre, die zur Weiterentwicklung anregt. Perfekt organisiert mit vielen wertvollen Lernimpulsen und sofort umsetzbaren Werkzeugen. Boris Grundl is... Mehr ansehen
Unternehmensdetails
Vom Unternehmen geschrieben
Das Grundl Leadership Institut befähigt Menschen, ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden. Es entwickelt Menschen dort systematisch weiter, wo die meisten Managementlehren aufhören. Leadership bedeutet, Menschen zu Verantwortung zu befähigen und das durch Ergebnisse sichtbar zu machen. Durch Vorträge, Intensiv-Seminare und eine aktive Umsetzungsbegleitung sorgt das Grundl Leadership Institut für Klarheit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit in der Führung. Ein erfahrenes Team garantiert den Transfer in die Praxis. Keinem Institut wird eine so hohe Transformationsfähigkeit von Führungsteams bescheinigt. Menschliche Entwicklung und wirtschaftlicher Gewinn gehen dabei Hand in Hand.
Kontaktinformationen
Richard Kohler Weg 8, 78647 , Trossingen, Deutschland
- +49 7425 – 20 997-0
- info@grundl.de
- grundl-institut.de
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So nutzt dieses Unternehmen Trustpilot
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Gut geschultes Team / nach einer Stunde warm werden waren alle Dozenten spitze
Ich lerne mich immer mehr besser kennen.
Man nimmt auch das mit was man sich erhofft. Und zwar sich selbst weiterzuentwickeln
einfach Top
Wachstum
Für mich ist es sehr sinnvoll, dass ich die Abwechslung zwischen Lernen und Umsetzung in der Praxis habe und mir dessen immer wieder bewusst werde, welche Weiterentwicklung und Wachstum ich erlebe.
Exzellente Weiterbildung mit herausragender Online-Lernwelt!
Das Grundl Leadershipinstitut überzeugt mit einer erstklassigen Kombination aus fundierten Inhalten und praxisnaher Anwendung. Besonders hervorzuheben sind die innovative Online-Lernwelt und die regelmäßigen Umsetzungscalls. Die Online-Plattform ist hervorragend strukturiert und ermöglicht ein flexibles, selbstgesteuertes Lernen. Die Umsetzungscalls bieten eine wertvolle Gelegenheit, sich mit anderen Kunden des Instituts auszutauschen und voneinander zu lernen. Eine absolut empfehlenswerte Erfahrung für alle, die ihre Führungskompetenzen effektiv weiterentwickeln möchten. Fünf Sterne!
Die bewusste Wahrnehmung des eigenen Lernverhaltens
Die bewusste Wahrnehmung des eigenen Denkens hat für uns als Unternehmen eine Basis geschaffen mit der wir besser, effizienter und ergebnisorientierter Arbeiten.
Der Aufbau der Schulungen des E-Learning, die zusätzliche Möglichkeit das Workbook zu nutzen + die Umsetzungs-Calls sind ein komplettes Angebot so dass jeder etwas für sich findet.
Was ich mir wünschen würde, dass ein anderer Trainer das eine oder andere Video aufnimmt. Dadurch hat man Abwechslung, bekommt einen Einblick ins Team, ...
Da viel am Abend läuft und ich in der Regel einen vollen Tag hinter mir habe, würde mir das helfen, wach und aufmerksam zu sein und bleiben.
Die Fähigkeit sich selbst zu entwicklen
Die Seminarreihe hat mich in meiner persönlichen Entwicklung, durch Wahrnehmung und Reflexion weiterentwickelt.
Ich wurde befähigt, mich selbst zu entwickeln.
GLI ist für jede Führungskraft ein MUSS…
GLI ist für jede Führungskraft ein MUSS ;-)
Über die Kernunterscheidungen und "sich beim Denken beobachten" gelingt ein neuer Blick auf die eigene Person und ein offener Geist für sein Gegenüber. Es werden die richtigen Werkzeuge und das passende Mindset an die Hand gegeben, um die besten Ergebnisse für sich und das Unternehmen zu erreichen.
Eine tolle Erfahrung!!
Anders. Klar. Ehrlich und Direkt auf den Punkt. Sehr zu empfehlen!
Hohes Niveau
Hohes Niveau, da man als Teilnehmer und nun auch als lebenslanges Mitglied in der Online-Lernwelt da abgeholt wird wo man ist.
Es wird mit einer Klarheit, kommuniziert das an Ausreden gar keine Lust mehr entsteht.
Danke, und schön das es euch gibt.
Absolute Empfehlung
Herr Grundl und sein Team machen einen hervorragenden Job! Jeder, der an sich selbst arbeiten und wachsen möchte, ist hier richtig aufgehoben!
Hart aber liebevoll
Keine Ausreden, sehr Ergebnisorientiert - aber gleichzeitig liebevoll und aus dem Herzen heraus.
Augenöffnend
Der Mix aus erzwungener Selbstreflektion und der Erarbeitung von Vorgehensweisen war für mich persönlich hochgradig interessant und hilfreich
Wie bekommen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Lust auf Verantwortung
Zitate der Teilnehmer aus unserer internen Schulungsbewertung:
Der Referent war sehr professionell und erfahren. Es war erkennbar, dass er sich während des Seminars seiner Vorbildrolle bewusst war und die vermittelten Inhalte selbst praktisch angewandt hat.
Die Veranstaltung hat einen sehr guten Überblick über verschiedene Bereiche der Selbstoptimierung, vor allem im Bereich Optimierung der inneren Einstellung gegeben. Dementsprechend sind die vermittelten Inhalte bei ausreichender Vertiefung gut nutzbar und potentiell sehr wertvoll.
Der Fokus auf die einzelnen Teilnehmenden schuf die Möglichkeit der individuellen Anpassung der Inhalte und hat so effektiv deren Relevanz und Anwendbarkeit auf die Arbeit und persönliche Entwicklung erhöht.
Mir haben Seminarunterlagen gefehlt, daher wäre es gut gewesen, wenn er uns die Folien, die er gezeigt hat, vorab bekommen hätten, dann hätten wir da direkt Notizen reinschreiben können.
Häufigere Gruppen-/ Partnerarbeiten hätten den Interaktivitätsfaktor weiter erhöhen können.
Ging auf jeden Mitarbeitenden einzeln ein und hat sich mit ihnen beschäftigt
Gut und strukturiert durch die Seminarteile geführt und ist auf alle Fragen eingegangen.
Die Erfahrungswerte des Referenten waren sehr groß und auch wenn es eine große Gruppe war, konnte er auf jeden Einzelnen eingehen.
Die Pausen wurden gut und sinnvoll eingebunden und die Gestaltung am Donnerstag mit 2 Stunden zu beginnen war sehr sinnvoll.
Sein Buch zur „Vorbereitung“ nicht unbedingt notwendig aber meiner Meinung nach doch sehr hilfreich & würde empfehlen es vorab zu lesen.
Abschließend eine runde Sache !!!
Zuerst möchte ich mich bei der Trainerin Frau Heine für die sehr guten und informativen Treffen bedanken.
Ebenso bei Frau Peters für die persönlichen Calls.
Mein größter Lerneffekt war mich auf neues einzulassen und die Umsetzung. Zwischenzeitlich hatte ich den Faden verloren, was aber mehr an mir als am Grundl-Institut lag. Das werde ich bei meinem nächstem Call mit Frau Peters erörtern. Frau Heine hat mich wieder im letzten Seminar sehr gut zurück geholt, indem die ganze Thematik für mich klar wurde.
Ein bewegendes Neuland entdeckt.
Ich bin schon lange im Thema leadership und Menschenentwicklung aktiv.
Umso mehr freut es mich, durch einen Blick aus einer neuen Perspektive auf neue Themen zu blicken und so zu mir bisher unbekannten Erkenntnissen zu kommen. Lebenslanges Lerne wird mir so einfach gemacht und immer neu geweckt,
Danke für die Art der Präsentation und die Spielfelder der praktischen Anwendung. Mit dem Seminarende hat die Arbeit mit dem Thema aber erst richtig begonnen…. Wie immer bei Grundl. Er setzt Dinge in Bewegung, die nie mehr stoppen.
Sehr empfehlenswert.
Ich schaue in mein Innerstes…
Perfektes und durchgetaktetes sowie klar strukturiertes Seminar.
Die Themen sind Volltreffer, die mich im Kern trafen...schonungslos aber klar.
Boris Grundl hat eine Massage.
EMPFEHLENSWERTE SEMINARE
Es wurde individuell auf Herausforderungen eingegangen. Insgesamt eine sehr kompetente, vertrauensvolle und vor allem authentische Veranstaltung, die ich gerne weiterempfehle.
Sich jeden Tag bewusst zu sein, sich zu reflektieren und persönlich zu wachsen!
Das Grundl Leadership bietet mir eine Vielzahl von nützlichen Unterscheidungen, die es mir ermöglichen Dinge aus einer anderen Perspektive zu sehen und von der hinderlichen in die förderliche Haltung zu kommen. Besonders schätzte ich die drei mal in der Woche stattfindenden Umsetzungscalls, da hier die Theorie in die Praxis umgesetzt wird und es für mich von den anderen Teilnehmer immer wieder sehr hilfreiche Betrachtungsweisen gibt, über die es sich für mich lohnt nachzudenken.
Sehr viel Input
Sehr viel Input, sehr professionell. Herr Grundl und sein Team geben Ihren Bestes, sie haben ein unglaubliches Programm erarbeitet, Das nährt auch viele Monate nach dem Seminar. Ich kann nur weiter empfehlen!
Es geht um die mentale Haltung der…
Es geht um die mentale Haltung der Führungskraft und nicht um die verschiedenen Werkzeuge der Führung. Dieser entscheidende Unterschied wird von Hr. Grundl sehr deutlich rübergebracht und bringt viele Ansätze sich persönlich weiterzuentwickeln.
So funktioniert Trustpilot
Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.
Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.
Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.
Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.








