Ich habe "Leading simple indirekt" besucht. Für mich und mein persönliches Wachstum war bzw ist diese Erfahrung sehr nachhaltig und wirkt weiterhin. Es hat mir neue Denkweisen eröffnet, oder eher, wie... Mehr ansehen
Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren
Um die Integrität unseres Portals zu schützen, überprüft unsere automatisierte Software alle Bewertungen – unabhängig davon, ob sie verifiziert sind oder nicht – rund um die Uhr. Diese Technologie identifiziert und entfernt Inhalte, die gegen unsere Richtlinien verstoßen, wie zum Beispiel Bewertungen, die nicht auf einer wirklichen Erfahrungen basieren. Uns ist bewusst, dass wir möglicherweise nicht alles erfassen, doch Sie können uns jederzeit problematische Inhalte melden, die wir Ihrer Meinung nach übersehen haben. Mehr erfahren
Das sagen Bewerter
pragmatisch und sehr praxisnah. Daher für mich auch grosse Identifikation. Kein Seminar, dass vor sich hingeplätschert ist und der Teilnehmer konsumiert hat, nein ich wollte mitarbeiten, ich wollte mi... Mehr ansehen
Kein Wischiwaschi Gerede sondern klare Worte. Raus aus der Komfortzone rein ins echte Leben. Ja es kostet Überwindung vor der Gruppe über innere Werte und Probleme zu sprechen, auch mal zuzugeben, wo... Mehr ansehen
Sehr angenehme, als auch fordernde, Seminar-Atmosphäre, die zur Weiterentwicklung anregt. Perfekt organisiert mit vielen wertvollen Lernimpulsen und sofort umsetzbaren Werkzeugen. Boris Grundl is... Mehr ansehen
Unternehmensdetails
Vom Unternehmen geschrieben
Das Grundl Leadership Institut befähigt Menschen, ihrer Führungsverantwortung gerecht zu werden. Es entwickelt Menschen dort systematisch weiter, wo die meisten Managementlehren aufhören. Leadership bedeutet, Menschen zu Verantwortung zu befähigen und das durch Ergebnisse sichtbar zu machen. Durch Vorträge, Intensiv-Seminare und eine aktive Umsetzungsbegleitung sorgt das Grundl Leadership Institut für Klarheit, Transparenz und Nachvollziehbarkeit in der Führung. Ein erfahrenes Team garantiert den Transfer in die Praxis. Keinem Institut wird eine so hohe Transformationsfähigkeit von Führungsteams bescheinigt. Menschliche Entwicklung und wirtschaftlicher Gewinn gehen dabei Hand in Hand.
Kontaktinformationen
Richard Kohler Weg 8, 78647 , Trossingen, Deutschland
- +49 7425 – 20 997-0
- info@grundl.de
- grundl-institut.de
Bittet Kunden um Bewertungen
Das Unternehmen lädt seine Kunden ein, Bewertungen zu hinterlassen – ob positive oder negative.
So nutzt dieses Unternehmen Trustpilot
Erfahren Sie, woher die Bewertungen stammen und wie sie ausgewertet und moderiert werden.
Mein persönliches Fazit
- Individuelle, adressatenorientierte Schulung,
- mental anstrengende, inspirierende Schulung
- gute Literatur und Videolernmittel
- mäßige Darstellung auf Flipcharts
- Bausteine konnten / können direkt angewandt werden
- Die Schulung hat mich in meinem Führungsverhalten bestätigt und mich zum Selbstreflektieren angeregt, wodurch ich mein eigenes Optimierungspotential erkennen kann.
- Werde das Grundlinstitut weiterempfehlen!
Die Seminare sind sehr empfehlenswert
Die Seminare sind sehr gut verständlich und interessant gestaltet. Es wird immer der Bezug zur Praxis hergestellt durch aktive Aufgaben. Die Inhalte sind der Realität angepasst und lassen sich direkt umsetzen am jeweiligen Arbeitsplatz. Hr. Grundl geht zudem auf individuelle Fragen ein, was sehr hilfreich ist.
Ich arbeite seit 2006 mit Grundl!
Ich arbeite seit 2006 mit Grundl und stelle eine beständige Weiterentwicklung fest, von der wir im Unternehmen sowie auch in unserer Familie profitieren.
Für mich ist es erschreckend
Für mich ist es erschreckend, wie schnell man abgestempelt wird. Ich habe alle 5 Videos angeschaut und die Aufgaben erledigt. Nur weil ich ein zweites mal das Video angeschaut habe (nicht bis zum Ende) wird man gemahnt. (Muster bei dir erkennbar, usw.)
Ich denke, es gibt einige Möglichkeiten Mitarbeiter zu führen und ich hoffte mein Wissen zu vertiefen, alles in Frage stellen, dass ist nicht sinnvoll.

Antwort von Grundl Leadership Institut GmbH
Ich hätte mir nicht eine Wiederholung…
Ich hätte mir nicht eine Wiederholung gewünscht.
Das ging mir zu lange
Mitarbeitermotivation
Wenn die Führung gut ist, ist auch die Mitarbeitermotivation oft gut. Es hat mir sehr geholfen
Praxisnähe
Praxisnähe
Die Inhalte werden mit großer Klarheit und Transparenz vermittelt. Ziel ist nicht nur das Kennen sondern das Können und Anwenden in der Praxis.
Kommerz zerstört gute Inhalte
Schlussendlich eine von langer Hand und geduldig vorbereitet, wie durchgeführte kommerzielle Werbeveranstaltung. Und wie bei jeder dieser Veranstaltungen kann, am Ende überraschend wie Weihnachten: „Wenn sie jetzt zugreifen, gib es dieses schöne und wertvolle Messerset mit dazu!“. Sehr schade! Das macht die authentische, im Grunde gute, wie pragmatische Darstellung von alltäglichen Führungsproblemen, sowie deren Bewältigung von Boris völlig kaputt und zieht sie in unseriöse.

Antwort von Grundl Leadership Institut GmbH
Tolles Format!
Tolles Format!
Immer wieder auffrischen hilft auf dem Weg von Kennen zum Können
Unbedingte Empfehlung für alle, die etwas ändern / verbessern möchten
Sehr praxisnah, kurzweilige Vortragsweise, mit der Lernwelt gibt es ein einzugartiges "Unterstützungsprogramm"..., in Summe alles sehr anspruchsvoll
Tolle klare Struktur mit Tiefenimpuls und Wirkung
Grundsätzlich finde ich die Herangehensweise fantastisch. Leider gab es in der Kommunikation Unstimmigkeiten, so dass ich die Challenge schon am ersten Tag abgebrochen habe.
Führungskompetenz muss erarbeitet werden
Grundl durchdenkt die zentralen Praxisprobleme und bricht sie pragmatisch handlungsorientiert herunter. Fokus auf Können und konkreten Ergebnissen. Nirgendwo anders findet man Ähnliches.
Neue Erkenntnisse und neue Sichtweisen kennen gelernt Ich habe sehr viele neue Erkenntnisse…
Ich habe sehr viele neue Erkenntnisse und Inspiration gewonnen. Aber was mir besonders gefallen hat, ist mal manche Dinge aus einer anderen Sichtweise zu sehen. Jetzt liegt es an mir das erlernte umzusetzen.
Mit neuer Motivation zum Erfolg
Vieles wichtige zur Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation mitgenommen. Teile der bisherigen Führung von mir in Frage gestellt mit Einsicht zur Verbesserung.
Schon Teile umgesetzt
Passt für mich überhaupt nicht!
Ich habe bei der Buchung nicht erkennen können, dass ihr den Termin vorgebt und ich keine Wahl habe.
Da ich zu dieser Zeit in Estland im Urlaub war, konnte ich nicht teilnehmen und bekam dafür jeden Tag Mails, die angedeutet haben, was ich für ein veränderungsunwilliger Mensch bin.
Bei sowas bin ich komplett raus - geht gar nicht!

Antwort von Grundl Leadership Institut GmbH
Boris Grundl ist einfach anders als die…
Boris Grundl ist einfach anders als die anderen Coaches die ich kenne. Er redet nicht um die Sache herum, er kommt gleich auf den Punkt.
Das gefällt mir.
Klar und präzise
Die Challenge beinhaltet ein Thema das knapp und prägnant erklärt und jeden Tag mehr vertieft wird. Das bietet jedem Einzelnen aber auch dem Team die Möglichkeit Verhaltensweisen klarer zu erkennen und an sich zu arbeiten. Das dient der Entwicklung jedes Einzelnen bringt dadurch aber auch bessere Ergebnisse für das Unternehmen.
Bewußtseinsveränderung
Das Seminar hat in mir ein paar Prozesse in Gang gesetzt. Diese Prozesse helfen mir in meiner Weiterentwicklung sowohl in meinem Beruf als auch in meinem Privatleben
So funktioniert Trustpilot
Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.
Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Bewertungen auf Trustpilot gehandhabt werden.
Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.
Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.







