Le parcours de découverte Rivalis est progressif, solide et pas intrusif. C'est avant tout la recherche d'un partenariat qui s'installe au fur et à mesure. L'échange est nourrit par nos convictions re... Mehr ansehen
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Le recrutement téléphonique manque parfois un peu de transparence avec l'impression de vouloir nous faire venir à la journée à tout prix... Ensuite la journée est rapide, dense, mais intéressante, ave... Mehr ansehen
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Benoit est un vrai psy pour entreprise : il parle franchement et sait adapter son discours en fonction du public, il sait dire les mots qui font peut-être mal mais sont nécessaires pour redresser la b... Mehr ansehen
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La journée de présentation chez Rivalis a été très intéressante et m’a permis de me projeter vers un nouveau métier. En effet, les différents intervenants, chacun avec leur spécialité, m’ont permis... Mehr ansehen
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Unternehmensdetails
Über Rivalis
Vom Unternehmen geschrieben
RIVALIS, un réseau au service
des petites boîtes !
Créé en 1994, Rivalis fait partie d’un groupe familial qui puise ses origines en Alsace, près de Colmar.
1er réseau d’accompagnement des dirigeants en France, Rivalis voit son réseau s’agrandir chaque année pour aider toujours plus de petites entreprises à booster leurs performances.
Ce succès et cette longévité sont le résultat d’une aventure entrepreneuriale basée sur des valeurs fortes du Groupe :
Rivalis a pour vocation de conseiller, accompagner et guider les dirigeants de TPE dans le pilotage de leur entreprise à travers une méthode unique : la combinaison d'un progiciel de pilotage et d'un suivi mensuel par un conseiller Rivalis.
L'alliance entre l'homme et l'outil permet au chef d'entreprise d'assurer non seulement la rentabilité de son entreprise mais aussi de gagner en sérénité.
Kontaktinformationen
10 Grand Rue, 68280, Logelheim, Frankreich
- 03 89 41 00 52
- rivalis.fr
4.5
Hervorragend
1038 Bewertungen
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L'expérience était intéressante
L'expérience était intéressante. Mais je suis surprise que vous faites venir autant de candidats au siège social pour autant d'écrémage par la suite.
22. Mai 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre retour sur la journée de présentation et nous sommes heureux que vous ayez trouvé l’expérience intéressante.
Chez Rivalis, nous avons fait le choix d’un recrutement volontairement ouvert. Nous souhaitons donner leur chance à des profils humains, atypiques, parfois éloignés des parcours "corporate" classiques, mais qui révèlent un véritable potentiel pour ce métier d’accompagnement et peut s'adapter au projet de vie de chacun.
Cela implique un processus exigeant : nous savons que seuls 4 à 5 % des participants seront retenus, et nous l’assumons pleinement. Ce filtre naturel est voulu, car notre priorité est de garantir à chaque conseiller les meilleures chances de réussite dans un métier qui demande de solides qualités humaines, d’écoute et d’engagement.
La journée au siège permet justement à chacun de se projeter en toute transparence, de poser ses questions et d’évaluer si ce métier est fait pour lui, dans les meilleures conditions.
Notre mission est aussi de nous assurer que le projet correspond à la fois aux attentes du candidat… et aux exigences du métier. Cela implique effectivement une phase de sélection rigoureuse, car il en va de la réussite et de la pérennité des entrepreneurs qui rejoignent notre réseau.
Nous comprenons que cela puisse paraître exigeant, mais il nous semble essentiel de prendre ce temps, dans le respect de chaque parcours.
Si vous souhaitez échanger plus en détail sur votre retour d’expérience ou si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter directement au 09 70 20 09 69.
Bien cordialement,
L’équipe Rivalis
Bonne organisation
Bonne organisation, bienveillant et à l'écoute. Le retour d'expérience est riche et efficace pour se projeter dans l'aventure.
Nous sommes libre de partir tout le long de l'après midi si cela ne nous correspond pas.
J'aurai aimé en savoir un peu plus sur les autres participants, le temps café n'a pas été suffisant pour pouvoir échanger. Un temps de stationnement à bien anticiper.
21. Mai 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour Claire,
Un grand merci pour votre retour détaillé et votre note positive !
Nous sommes ravis que vous ayez apprécié l’organisation de la journée, la bienveillance de nos équipes et les retours d’expérience partagés. Notre objectif principal est effectivement de vous permettre de mieux comprendre le métier de conseiller Rivalis et de vous projeter dans cette activité, en toute transparence et à votre rythme.
Cette journée est avant tout dédiée à la présentation du métier de conseiller Rivalis : ses missions, ses enjeux, ses outils, et l’accompagnement que nous proposons à nos futurs conseillers. Cela laisse donc parfois moins de place aux échanges entre participants.
Nous vous souhaitons une très belle continuation, et restons à votre disposition si vous souhaitez approfondir votre réflexion ou avez la moindre question.
Bien cordialement,
L’équipe Rivalis
présentation de l'entreprise
L'entreprise tiens à coeur d'aider les entreprises et leur dirigeants. Ils sont à la pointe du pilotage et de gestion d'entreprise.
14. Mai 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour Florian,
Un grand merci pour votre retour positif et votre note de 5 étoiles suite à la journée de présentation à laquelle vous avez assisté !
Nous sommes très heureux que notre engagement envers les dirigeants de TPE ait retenu votre attention. Mettre notre expertise en pilotage d’entreprise au service des entrepreneurs est, en effet, au cœur de notre mission depuis plus de 30 ans.
Nous espérons que cette présentation vous a permis de mieux comprendre notre vision et notre fonctionnement.
Bien à vous,
L’équipe Rivalis
Parcours de recrutement et accompagnement au top
Le parcours de recrutement de Rivalis est vraiment très bien construit. La journée de présentation en leurs locaux permet de s'immerger et de comprendre l'ADN de l'entreprise. Le parcours de recrutement qui suit cette journée permet d'avancer pas à pas, de se projeter et de construire son projet. C'est rassurant et je n'ai rencontré que des gens bienveillants et passionnés. Je suis ravie d'intégrer la famille Rivalis et motivée par cette nouvelle aventure.
13. Mai 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour Rachel,
Quel bonheur de lire ton message ! Merci pour tes mots qui traduisent si bien ce que nous mettons au cœur de notre réseau : l’humain, la bienveillance, l’accompagnement et la passion.
Nous sommes ravis que tu aies ressenti tout cela dès le parcours de recrutement, et encore plus de te savoir motivée et confiante pour cette belle aventure qui démarre.
Bienvenue dans la famille Rivalis
À très vite !
L’équipe Rivalis
Rivalis joue sur une ambiguité
Rivalis joue sur une ambiguité : elle se présente comme une entreprise de recrutement alors que c'est une FRANCHISE animée par de bons commerciaux : c'est à nous de payer pour y rentrer (et non une commission à payer sur CA réalisé, quand il est réalisé...). Une somme très conséquente.
Le fichier excel sensé évaluer le projet est particulièrement optimiste. Un conseil : trouver sur LinkedIn un ou des conseillers Rivalis déjà en place, les appeler pour avoir leur avis, c'est le seul qui compte. Le reste c'est du commerce dont vous êtes le client.
12. Juni 2024
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Antwort von Rivalis
Bonjour Alexandre,
Nous avons bien pris connaissance de votre retour et nous souhaitons vous apporter des précisions sur notre fonctionnement afin d’éclaircir certains points.
Contrairement à ce que vous évoquez, Rivalis n’est pas une franchise. Chaque conseiller Rivalis est un entrepreneur libre de choisir sa zone d’intervention, son rythme de développement et son projet de vie. Notre modèle repose sur la transmission de notre savoir-faire et sur l’accompagnement de chaque conseiller pour lui permettre de développer son activité en toute autonomie. Nous fournissons des outils performants, des méthodes éprouvées et un soutien régulier, mais sans les contraintes d’une franchise.
Comme toute entreprise, Rivalis a pour vocation de se développer et de proposer des solutions performantes aux dirigeants de TPE. Nous sommes fiers de valoriser l'entrepreneuriat en offrant un cadre et des méthodes qui permettent à chacun de se lancer dans l'accompagnement des dirigeants avec des outils concrets et adaptés.
Il est important de souligner que Rivalis n’est pas une entreprise de recrutement. Nous sommes un réseau d’indépendants qui accompagne des dirigeants de TPE, comme cela est clairement indiqué sur notre site, notre logo et dans nos différentes communications. Avant de rejoindre notre réseau, chaque candidat passe par un processus de sélection rigoureux pour s'assurer que son profil est en adéquation avec le métier. Nous n'avons jamais forcé qui que ce soit à rejoindre Rivalis ; au contraire, nous valorisons la transparence et l'échange pour que chaque candidat puisse prendre sa décision en toute connaissance de cause.
Nous mettons à disposition la liste des conseillers en activité pour permettre aux candidats de prendre contact directement avec eux. Nous encourageons d’ailleurs ces échanges, car nous sommes convaincus que rien ne vaut le retour d’expérience de ceux qui vivent le métier au quotidien.
L’outil que vous mentionnez est conçu pour offrir une évaluation des perspectives d’activité, en prenant en compte les spécificités du marché local. La France compte plus de 4 millions de TPE, dont une grande majorité rencontre des difficultés de gestion et de pilotage. Nos conseillers interviennent précisément pour les aider à structurer leur activité, optimiser leur rentabilité et gagner en sérénité. Cette dynamique de marché offre donc un potentiel significatif pour les entrepreneurs souhaitant s’investir dans ce métier.
Enfin, nous sommes quelque peu surpris par votre avis, d’autant plus que nous ne trouvons aucun candidat au nom d’Alexandre Keita dans notre base de données. Si vous avez participé à l'une de nos journées de présentation sous un autre nom ou si vous avez des interrogations, nous vous invitons à prendre directement contact avec nous. Nous sommes toujours ouverts à la discussion pour comprendre votre ressenti et vous apporter des précisions sur notre fonctionnement. N’hésitez pas à nous contacter au 09 70 20 09 69.
Bien cordialement,
L’équipe Rivalis
Journée conviviale
Journée conviviale, intéressante et rythmée avec un personnel attractif via l'attitude et le contenu des présentations
15. Mai 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour Stéphane,
Merci pour votre retour enthousiaste et cette belle note ! Nous sommes ravis que votre première rencontre avec Rivalis ait été conviviale et enrichissante. Nous accordons beaucoup d'importance à l'accueil et à la qualité des échanges, et savoir que vous avez apprécié l'attitude de nos équipes ainsi que le contenu des présentations est très gratifiant.
Si vous avez des questions ou souhaitez échanger davantage sur notre approche, n’hésitez pas à nous contacter.
Au plaisir de vous revoir prochainement !
Bien cordialement,
L’équipe Rivalis
Première rencontre avec Rivalis
Première rencontre avec Rivalis : très efficace et persuasive. L'objectif de l'entreprise est clair et assez vertueux puisque Rivalis offre l'opportunité de devenir indépendant.e pour accompagner des TPE qui ont besoin de soutien à des moments précis mais avec une certaine régularité de suivi. Cette mission a du sens et tentante.
15. Mai 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour,
Merci beaucoup pour votre avis et cette excellente note !
Vous avez parfaitement saisi l’essence de notre mission : permettre aux conseillers indépendants de proposer un accompagnement de proximité aux dirigeants de TPE, avec une régularité et un suivi adaptés à leurs besoins.
Nous croyons fermement que cette démarche apporte une réelle valeur ajoutée, tant pour les conseillers que pour les dirigeants accompagnés.
À bientôt pour échanger sur la suite de votre projet,
L’équipe Rivalis
Super expériences avec Rivalis
Super expériences avec Rivalis. De très beaux échanges durant cette journée. Rivalis a organisé cette journée de manière minutieuse de façon à vraiment prendre le temps de découvrir l'entreprise dans son ensemble.
14. Mai 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour Pavie,
Merci beaucoup pour votre retour positif et pour cette excellente note ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez apprécié votre expérience avec Rivalis ainsi que la journée de présentation.
Votre commentaire souligne l'importance que nous accordons à l'organisation minutieuse de ces rencontres. Nous tenons à offrir à chaque participant un moment riche en échanges pour découvrir en profondeur notre entreprise, nos valeurs et notre méthode d'accompagnement des dirigeants de TPE. Ces journées sont aussi l'occasion de partager notre vision et de vous permettre de mieux appréhender notre réseau.
Nous sommes ravis que vous ayez ressenti l'esprit collaboratif et bienveillant qui nous tient à cœur. Si vous avez d'autres questions ou souhaitez échanger davantage, n'hésitez pas à nous contacter.
À très bientôt,
L’équipe Rivalis
J'ai été démarché par cette société par mail, Réfléchissez avant d'agir !
J'ai été démarché par cette société via une méthode de recrutement classique, typique du chasseur de têtes.
J'ai donc reçu un mail, dont je vous fais part :
"Bonjour, votre profil a attiré mon attention et je souhaiterais planifier avec vous un court échange téléphonique pour discuter de votre parcours professionnel. Serriez-vous disponible rapidement ? Si oui, je vous invite à bloquer rapidement un rdv dans mon agenda. Belle journée à vous !"
Déjà ici, on sent qu'il y a un souci, mais la curiosité est parfois trop forte.
Je bloque donc un créneau pour un entretien téléphonique de 15 min. Je constate que ce n'est déjà plus la même personne à qui le RDV est affilié, mais soit, parfois les services de recrutement sont surmenés donc pourquoi pas. D'ailleurs, au vu de la manière d'attirer les candidats, forcément, ils sont débordés.
Lors de l'entretien tel (15 min pour présenter 10 ans de parcours, vous vous doutez bien..), la personne me semble beaucoup trop enjouée et optimiste à la vue de mon parcours et me propose rapidement une journée d'intégration en me faisant l'éloge de "mon plus-value" par rapport à ma polyvalence.
On sent le côté démarchage tel peu approfondi, vous seriez dans un domaine tout autre, vous auriez eu les mêmes éloges.
Dans un premier temps, je me sens légèrement fière et je me dis pourquoi pas?
La journée d'intégration se trouve être au siège, vers Colmar, à plus de 5h30 de route de chez moi. On me dit que l'on peut me récupérer à la gare, mais aucun transport autre que la voiture ne pourrait m'y emmener à l'heure, comme étant bien demandé lors de l'invitation à la journée. Il faudrait donc soit partir en voiture à 4H, soit le train (200€ aller) , l'hôtel (40€ le - cher) et j'en passe. Une journée qui me coûterait plus cher qu'un week-end à Paris. Bah voyons !
À ce moment-là, forcément, sa demande de réflexion et donc recherche approfondie sur le groupe. J'avais fait quelques recherches lors de la réception du mail, l'idée de base semble plutôt accrocheuse et ferait rêver n'importe quel commercial. Le principe d'aider des entreprise, visant des TPE dans le but de leur venir en aide dans le développement et la gestion de leur entreprise, n'importe qui n'est pas en mesure de le faire, et l'IA ne remplacera jamais l'humain.
Dans l'idée, me viser était plutôt cohérent, licence en responsable de développement commercial, Master en MBA axé management et développement d'entreprise, profil typique commerce.Je ne suis pas étonnée d'avoir été contactée pour ma part, belle initiative de la personne chargée du recrutement qu'il faut saluer.
Le trajet me revenant à plus de 400€ si je décide de m'y rendre, je poursuis les recherches car, avec l'expérience, on sait au fond ! Je tombe sur les commentaires TRUSTPILOT et bien entendu, la première chose que l'on fait quand on a l'habitude de ce genre de démarchage, ce sont les commentaires négatifs.
Là, comme je le soupçonnais, il s'agit juste d'hameçonnage commercial dans le but de devenir franchisé indépendant. Ils fleurissent de partout et sont de plus en plus convaincants, donc malheureusement, pour les personnes peu vigilantes, vous pouvez vite vous retrouver à sombrer dans la désillusion. Des commerciaux qui essaient d'en faire d'autres...
J'espère que d'autres tomberont sur ce message, et réaliseront comme moi le manque de transparence du groupe et pourront faire des économies de temps et d'argent.
Pour les plus curieux, allez donc creuser un peu plus pour le prix de la franchise, vous ne serez pas déçu ! Au final, vous vous retrouverez à essayer de rentabiliser votre investissement sur le dos de malheureuses TPE qui vous auront fait confiance... dans ce cas, DORMEZ BIEN !
Si, à contrario, vous voulez vous lancer dans une franchise plus réaliste et humaine, partez chez ILLICOTRAVAUX, qui a les mêmes techniques d'hameçonnage et concerne le courtage en travaux, Plus réaliste, transparent, frais d'entrée de 15000€ avec nombreux outils et accompagnateurs pour débuter votre projet, et qui a beaucoup plus d'avenir puisque basé sur l'énergie et la rénovation d'habitat !
Je salue tout de même les entrepreneurs de cette boîte, je ne critique en aucun cas vos méthodes, elles sont la base de la vente, et il y aura toujours des profils sur le marché prêts à prendre des risques, et encore heureux pour votre pérennité.
15. Mai 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour Sophie,
Nous avons bien pris connaissance de votre avis et tenons à vous apporter quelques précisions sur notre démarche de recrutement.
Rivalis n’est pas une franchise, mais un réseau de chefs d’entreprise indépendants. Chaque conseiller Rivalis est un entrepreneur libre de choisir sa zone d’intervention, son rythme de développement et son projet de vie. Cette indépendance constitue un pilier de notre philosophie, tout en lui garantissant un accompagnement de proximité et des outils performants.
Notre objectif, lors du premier contact, est d’évaluer si le profil du candidat est en adéquation avec le métier de conseiller Rivalis. C’est pourquoi l’entretien téléphonique est court et axé sur la découverte du parcours du candidat. Si le profil semble pertinent, nous invitons la personne à une journée de présentation au siège de Rivalis, à Logelheim, pour lui permettre de découvrir concrètement les missions, les enjeux et les perspectives de ce métier.
Nos journées de présentation ont pour objectif d’expliquer en toute transparence le métier de conseiller Rivalis, son fonctionnement et ses exigences. Il ne s’agit en aucun cas d’une promesse d’emploi ou d’un recrutement traditionnel, mais bien d’une opportunité entrepreneuriale où chaque conseiller développe son activité de manière indépendante, avec notre accompagnement. Nous sommes conscients que cela implique un déplacement, et nous veillons à être transparents sur ce point dès le départ.
Notre entreprise familiale, fondée il y a 30 ans, a pour vocation d'accompagner les dirigeants de TPE à travers la France, afin qu’ils puissent éviter les difficultés liées à une mauvaise gestion. Nous sommes profondément attachés à des valeurs humaines, et c'est cette philosophie qui nous guide depuis trois décennies.
Aujourd'hui, nous avons la chance de travailler aux côtés de plus de 15 000 dirigeants en France, grâce à nos 800 conseillers, et d'être soutenus par 200 000 utilisateurs de notre logiciel Henrri. Notre ancienneté et notre vaste réseau témoignent de notre engagement envers nos clients et de notre fiabilité. Nous avons également l’honneur d’être l’un des 14 partenaires nationaux des Meilleurs Ouvriers de France depuis 9 ans, aux côtés de grandes entreprises comme Airbus, Renault et Nestlé.
Nous restons bien sûr disponibles pour échanger plus en détail et répondre à toutes vos questions. N’hésitez pas à nous contacter au 09 70 20 09 69.
Nous espérons avoir pu vous éclairer sur notre démarche.
Bien cordialement,
L’équipe Rivalis
Avis sur la journée de recrutement chez Rivalis à Logelheim
Lorsqu’on s’inscrit à une journée de recrutement chez Rivalis, on ne sait pas vraiment à quoi s’attendre. La curiosité, associée à une réflexion sur le sens que l’on souhaite donner à sa carrière, pousse malgré tout à faire le déplacement jusqu’au siège, ne serait-ce qu’à titre exploratoire.
Dès l’arrivée, on constate que nous sommes nombreux à participer à cette rencontre. On peut alors craindre un processus de recrutement un peu « agressif » ou trop commercial, mais ces doutes s’estompent rapidement. L’approche est au contraire très humaine et transparente. Tout au long de la journée, le cap est clairement posé : on comprend d’où vient le réseau Rivalis, où il se situe aujourd’hui et surtout où il souhaite aller.
Le premier point de contact s’était fait lors d’un échange téléphonique d’environ 15 minutes, ce qui marque déjà une première étape de sélection. La journée à Logelheim permet d’aller plus loin, de confronter ses envies, ses projets professionnels, et de comprendre si l’on souhaite s’engager davantage dans cette voie.
La suite dépendra alors du parcours, des aspirations et du positionnement de chacun. Ce que je retiens, c’est que je ne regrette pas d’y avoir participé : cette journée peut faire mûrir certaines réflexions, voire en inspirer de nouvelles, notamment en matière de reconversion professionnelle.
Enfin, l’équipe sur place et l’esprit du réseau dégagent une réelle cohésion. Cela donne confiance et envie d’aller plus loin.
14. Mai 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour Thomas,
Merci beaucoup pour votre retour ! Nous sommes ravis que vous ayez apprécié la journée de présentation à Logelheim et que vous ayez ressenti la transparence et l'esprit humain qui nous tiennent tant à cœur.
Nous comprenons que participer à une journée de recrutement peut susciter quelques interrogations, et nous sommes heureux de savoir que l'expérience vous a permis de clarifier vos réflexions et d’envisager de nouvelles perspectives professionnelles. Chez Rivalis, nous attachons une grande importance à accompagner chaque personne dans son projet, pour que chacun puisse faire un choix éclairé et en adéquation avec ses aspirations.
Votre commentaire sur la cohésion de l’équipe et l’esprit du réseau nous touche particulièrement, car ce sont des valeurs qui nous animent au quotidien. Nous vous remercions encore pour ce beau témoignage et restons à votre disposition si vous avez besoin d’échanger davantage sur votre projet.
À bientôt,
L’équipe Rivalis
Voici mes observations et…RETEX de visite
Voici mes observations et recommandations :
1. Points Positifs
Approche marketing bien huilée : La proposition est bien structurée et semble avoir été réfléchie pour toucher une cible spécifique.
Approche émotionnelle : L'histoire familiale et l'aspect émotionnel sont des éléments forts qui peuvent résonner avec certains clients/investisseurs
User-friendly : La proposition est simple et accessible, ce qui peut faciliter son adoption par les clients.
2. Points à Améliorer
Manque de profondeur et de crédibilité :
- exactitude, pas de connecteurs pour la reconsolidation.
- IA et développement : La proposition semble limitée et montre clairement les limites de capacité de développement, notamment sur les volets liés à l'IA. La pérennité de l'offre est fortement question à moyen terme (5 ans) à la vitesse où les environnements de développement peuvent rattraper Rivalis .
Absence de chiffres clés : Il manque des données essentielles pour évaluer la viabilité de la proposition, telles que :
- Le marché réellement adressable (TPE incapables de se gérer, non informatisées, chef d'entreprise sans formation/diplôme - ils sont de moins en moins nombreux). Ces chiffres sont par ailleurs faciles trouver par segment avec l'INSEE et avec un bon chat IA et c'est bien moins que ce que l'on peut imaginer .
- coût d'acquisition d'un client (très important en TPE).
- Les performances des conseillers (CA moyen, taux d'activité de la population, courbe de revenus par quartiles, top 10 des succès, conseillers non actifs etc.).
In fine, de quoi faire un vrai BP, pas d'utiliser le modèle tout chaud proposé qui est... plus que très optimiste.
- Les success stories et retours d'expérience (RETEX) pour illustrer les résultats concrets.
Recrutement et stratégie :
Recrutement amont : Le processus de recrutement semble trop large, avec 95 % des personnes se demandant ce qu'elles font là et peu adaptées au métier proposé. C'est préoccupant, et franchement mauvais pour l'image de la société.
- Franchise : Il serait plus transparent de clarifier dès le départ lors de l'entretien de 15 minutes qu'il s'agit d'une franchise et qu'il y a un upfront. Cela éviterait des malentendus et permettrait une meilleure compréhension de la proposition.
Manque de souffle et de stratégie :
Absence de réponse stratégique : L'incapacité à répondre à des questions simples de stratégie et le manque de vision sont inquiétants pour la pérennité de la société, le monde bouge vite et la proposition de valeur a une besoin urgente d'être revue vs. son cout/prix final client vs. les logiciels de gestion métier.
Investissement : Cela pose également des questions sur la viabilité d'un investissement basé sur une franchise Rivalis.
Recommandations - à défaut de devenir une conseiller Rivalis, je fais le conseiller DE Rivalis !
Clarifier la proposition : Mettre en avant les chiffres clés et les success stories pour renforcer la crédibilité et fournir des données pour n vrai BP réaliste.
Affiner le recrutement : Cibler des profils plus adaptés pour améliorer le taux de conversion et la satisfaction des clients.
Transparence : Clarifier dès le départ qu'il s'agit d'une franchise pour éviter les malentendus.
Stratégie et vision : Développer une vision stratégique claire et des réponses aux questions simples pour rassurer les investisseurs - franchisés potentiels- La proposition de valeur a besoin d'être rapidement revue, elle ne couvre qu'un très petite partie des besoins avec un cout élevé.
In fine:
La proposition marketing a des points forts, notamment son approche émotionnelle et sa simplicité. Cependant, elle manque de profondeur, de crédibilité et de transparence. En clarifiant les chiffres clés, en affinant le recrutement et en développant une vision stratégique, la proposition pourrait être plus convaincante et viable à long terme. Je pense que les fondateurs ont un besoin urgent d'avoir un(e)0 DG externe avec une vraie vision (et plus celle d'une fondation familiale il y a 30 ans qui est de moins en moins pertinentes ), une vraie stratégie de croissance et de renouveau de l'offre, le modèle vieillot proposé ne tiendra pas très longtemps. Les deux dirigeants fondateur n'ont pas le niveau pour passer les nouveaux virages. Pour ceux qui veulent creuser, les comptes sont visibles sous pappers.fr. C'est donc NO GO pour moi.
7. Mai 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Antwort von Rivalis
Bonjour M. Le Berre,
J’ai pris connaissance de votre retour suite à notre journée de sélection à Colmar. Votre avis, bien que structurée, repose sur certains a priori et écarts de perspective que je souhaite clarifier en tant que dirigeant de Rivalis.
Vous saluez la qualité de notre présentation, notre storytelling et notre accessibilité. C’est un choix assumé : nous nous adressons aux dirigeants de TPE, pas à des analystes ou des fonds d’investissement. Notre rôle est de les aider à comprendre, décider et agir.
Vous regrettez l’absence de chiffres détaillés ou de vision stratégique formalisée. Or, nous avons fait un choix clair : Nous ne dévoilons pas notre stratégie, nos KPI ou nos procédés économiques devant un public que nous ne retiendrons pas et où pourrait se trouver un concurrent. C’est une exigence de confidentialité logique pour tout modèle économique solide.
Contrairement à votre perception, Rivalis est tout sauf un modèle familial “daté”. Nous sommes aujourd’hui :
• Un réseau de plus de 800 conseillers indépendants partout en France
• 15 000 entreprises accompagnées chaque mois
• Créateurs du logiciel Henrri, utilisé par plus de 200 000 entrepreneurs
Henrri est d’ailleurs le seul logiciel de devis facture gratuit en France intégrant des agents IA conçus spécifiquement pour les TPE.
Pas une IA vitrine, une IA de terrain, capable de générer automatiquement des devis, d’analyser la rentabilité d’un chantier, de conseiller un artisan sans jargon ni paramétrage technique.
Vous semblez avoir mal compris notre fonctionnement. Rivalis n’est pas une franchise, c’est un réseau de chefs d’entreprise indépendants, libres dans le choix de leur zone, de leur rythme de développement et de leur projet de vie.
Chacun s’investit selon son ambition, accompagné par notre méthode, nos outils et notre réseau. Cette liberté fait notre force, tout autant que notre cohésion.
Vous avez cofondé Watèa by Michelin, un projet industriel de flottes électriques et mobilité verte. Une belle initiative… mais à très éloignée du quotidien d’un restaurateur du Jura ou d’un maçon en Dordogne.
Vous parlez de business plan réaliste. En 2023, Watèa a enregistré 14,6 millions d’euros de chiffre d’affaires pour 17,7 millions d’euros de pertes nettes, avec une marge nette de -121 % (source : Pappers).
Ces chiffres montrent une forte consommation de cash, une rentabilité très lointaine, et une dépendance forte à la maison-mère.
Nous comprenons que certains projets nécessitent du temps… mais cela rend vos critiques sur la viabilité de notre modèle quelque peu déplacées.
Vous critiquez notre recrutement trop large. Nous l’assumons et nous préférons donner leur chance à des profils humains, atypiques, parfois éloignés des codes corporate, mais qui révèlent un vrai potentiel.
Nous savons que seuls 4 à 5 % des participants seront retenus, et nous n’avons aucun problème avec ça. Ce filtre naturel est volontaire.
Notre stratégie est claire, orientée vers l’avenir et les défis des TPE :
• IA intégrée dans nos outils
• Services à forte valeur
• Rentabilité terrain optimisée
Mais cette vision, nous la réservons aux candidats avancés dans le parcours.
Vous concluez en suggérant un changement de direction, un nouveau DG. C’est votre droit d’avoir un avis. Mais après quelques heures passées à découvrir un modèle et un marché que vous ne connaissiez pas, le ton employé interroge.
Chez Rivalis, nous préférons construire plutôt que commenter, accompagner plutôt que juger. Et nos résultats comme notre longévité parlent d’eux-mêmes.
Notre modèle ne vous a pas convenu, et nous le respectons. Il ne convient pas à tout le monde. Mais il fonctionne. Il est utile et humain.
Il accompagne chaque jour plusieurs dizaines de milliers d’entreprises françaises, dans des zones où personne d’autre ne va.
C’est ça, notre fierté !
Je vous souhaite le meilleur pour la suite.
Cordialement,
Lionel Valdan - Dirigeant – Rivalis
Journée de rencontre
Equipe accueillante, informations claires et précises, cadre chaleureux.
6. März 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour Elise,
Merci beaucoup pour votre retour positif et pour avoir pris le temps de partager votre expérience ! Nous sommes ravis que l’accueil, les informations et le cadre de notre journée aient répondu à vos attentes.
Nous nous efforçons toujours de créer un environnement chaleureux et clair pour que chaque rencontre soit un moment enrichissant et présenter au mieux le métier de Conseiller Rivalis.
À bientôt pour échanger avec vous sur la suite de votre projet,
L’équipe Rivalis
Je suis très bien accueilli et vos…
Je suis très bien accueilli et vos présentations sont claires et transparentes.
30. April 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Antwort von Rivalis
Bonjour,
Un grand merci pour votre retour !
Nous sommes ravis que vous vous soyez senti bien accueilli et que les présentations vous aient paru claires et transparentes — c’est exactement ce que nous souhaitons transmettre lors de cette journée de présentation.
Si vous avez la moindre question suite à cette rencontre, ou si vous souhaitez approfondir un point, n’hésitez surtout pas à nous contacter.
Au plaisir d’échanger à nouveau avec vous,
L’équipe Rivalis
Olivier est réactif et professionnel
Olivier est réactif et professionnel, merci à lui pour les bon conseille.
2. Mai 2025
Antwort von Rivalis
Bonjour Samuel, Nous sommes ravis de lire le témoignage d'un entrepreneur plus serein grâce à Rivalis. En effet, c'est bien là le cœur de métier : rendre les chefs d'entreprise heureux!
Bonne continuation à vous, l’équipe Rivalis
Journée de recrutement très agréable
Journée de recrutement très agréable, les fondateurs donnent envies, un outil très performant.
29. April 2025
Bewertung ohne vorherige Einladung
Antwort von Rivalis
Bonjour Stéphane,
Merci beaucoup pour votre retour chaleureux et votre belle évaluation ! Nous sommes ravis que vous ayez passé une agréable journée à nos côtés et que nos fondateurs aient su vous transmettre leur passion.
C’est une vraie satisfaction de savoir que notre outil vous a semblé performant : il est au cœur de notre accompagnement auprès des dirigeants de TPE, et nous avons à cœur de le faire évoluer en permanence.
Nous vous souhaitons une excellente réflexion pour la suite de votre projet, et restons bien entendu à votre disposition si vous avez besoin d’échanger davantage.
Au plaisir,
L’équipe Rivalis
Invité à la journée de rencontre chez Rivalis
Invité à la journée de rencontre chez Rivalis, j'y ai vécu une belle expérience.
L'accueil était sympathique et les renseignements donnés très pertinents.
29. April 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour Hervé,
Un grand merci pour votre retour positif ! Nous sommes ravis d’apprendre que vous avez vécu une belle expérience lors de votre venue chez Rivalis.
Votre appréciation sur la qualité de l’accueil et la pertinence des informations partagées nous touche particulièrement, car nous avons à cœur de vous transmettre une vision claire, sincère et humaine de notre métier et de notre réseau.
Si vous avez d’autres questions ou souhaitez poursuivre les échanges, n’hésitez surtout pas. Nous serons heureux de vous accompagner dans la suite de votre réflexion.
Très cordialement,
L’équipe Rivalis
En temps que futur conseiller RIVALIS
En temps que futur conseiller RIVALIS, cette journée de rencontre à été essentielle pour moi, un déclencheur pour utiliser mes compétences auprès des dirigeants de TPE, des équipes très à l'écoute, très motivées,
et à l'enthousiasme très communicatif...
bravo
28. April 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour Laurent,
Un grand merci pour ton message qui fait chaud au cœur !
Ton retour sur cette journée nous touche beaucoup : c’est exactement ce que nous voulons transmettre lors de nos rencontres – de l’écoute, du partage et surtout de l’enthousiasme pour cette belle mission auprès des dirigeants de TPE.
Nous sommes vraiment ravis que cette journée ait été un déclic pour toi et nous avons hâte de suivre ton aventure dans la famille Rivalis !
À très vite,
L’équipe Rivalis
Réunion constructive, donne des perspectives intéressantes
Réunion d'information très bien organisée. Déroulé très clair et échanges avec les conseillés RIVALIS très instructifs.
26. April 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour,
Un grand merci pour votre retour positif et votre excellente appréciation !
Nous sommes ravis que la journée d'information vous ait paru claire et que les échanges avec nos conseillers Rivalis aient été instructifs pour vous.
Au plaisir d’échanger à nouveau sur la suite de votre projet.
Bien à vous,
L’équipe Rivalis
Aurélie m'aide à développer ma société
Aurélie m'aide à développer ma société, elle me conseille et fait le suivi avec moi.
Femme exceptionnelle qui met toutes ses compétences à votre service pour le pilotage de votre entreprise afin de vous aider à remonter la pente si vous rencontrer des difficultés et vous aide a vous développer correctement avec les bonnes stratégies. Réactive et à l'écoute, elle est performante, je vous recommande vivement.
25. April 2025
Antwort von Rivalis
Bonjour Serya,
Un grand merci pour votre témoignage si chaleureux et votre recommandation enthousiaste pour Aurélie votre Conseillère Rivalis.
Nous sommes ravis de lire à quel point Aurélie vous accompagne efficacement dans le développement de votre entreprise. Votre retour illustre parfaitement l'engagement et la passion qui animent nos conseillers Rivalis partout en France : être aux côtés des dirigeants de TPE pour les aider à surmonter les défis et à construire leur réussite durablement.
Nous ne manquerons pas de transmettre vos compliments à Aurélie, qui sera très touchée par vos mots.
Sachez que nous restons à vos côtés pour continuer à avancer ensemble vers vos objectifs !
Bien à vous,
L'équipe Rivalis
Toutes les interventions ont présenté une situation réaliste du milieu des TPE
Toutes les interventions ont présenté un état des lieux qui m'a séduit sans avoir négliger les vérités du terrain qui pourraient présenter des déconvenues si les futurs conseillers n'avaient le niveau d'engagement nécessaire au succès qui est entre leurs mains. Somme toute une présentation optimiste mais réaliste et honnête.
23. April 2025
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Antwort von Rivalis
Bonjour Johann,
Un grand merci pour votre retour si clairvoyant et constructif.
Nous sommes ravis que vous ayez perçu dans nos interventions un juste équilibre entre transparence, réalisme et optimisme. C’est en effet notre volonté : présenter sans détour les enjeux du métier de conseiller Rivalis, tout en mettant en lumière les belles réussites rendues possibles par l’engagement, la rigueur et la passion.
Votre lecture de la journée et des messages partagés reflète parfaitement ce que nous cherchons à transmettre. Nous espérons que cette étape vous aura permis d’avancer sereinement dans votre réflexion.
Au plaisir d’échanger à nouveau sur votre projet,
L’équipe Rivalis
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