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Die Erreichbarkeit vom Support ist ok aber ich habe sehr viele unbrauchbare Bewerbungen erhalten, 0%Score und nicht einmal ein Bewerbungsschreiben, und aus ca. 216 Bewerbungseingängen aktuell einen (! EINEN) der halbwegs alle Kriterien erfüllt und geeignet ist. Das kann ich als ehemaliger Personaldisponent und Unternehmer mit stellenweise über 200 Mitarbeitern beurteilen denke ich.
Leider nicht sehr professionell! Ich habe mich in einem Zeitraum von 5 Wochen zweimal auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, die über Wochen hinweg regelmäßig neu bei Kleinanzeigen zu finden war und auch mehrfach neu dort eingestellt wurde. Zum ersten Mal sechs Wochen vor einer Veranstaltung. Die letzte Ausschreibung erfolgte acht Tage vor einer geplanten Veranstaltung, so dass ich meine Bewerbung noch ein zweites Mal gesendet habe.
Trotz dieser wiederholten Ausschreibungen habe ich keinerlei Rückmeldung erhalten. Auch war im Portal kein Bearbeitungsstatus ersichtlich.
Ein solches Vorgehen wirkt ausgesprochen unprofessionell und lässt Zweifel an der Ernsthaftigkeit des Auswahlprozesses aufkommen. In einer Zeit, in der von Bewerbern Engagement, Sorgfalt und Verlässlichkeit erwartet werden, sollte dies auch auf Arbeitgeberseite selbstverständlich sein.
Bisher waren 100% der Firmen auf promotionbasis Adressen- und Bewerbungsunterlagensammler, die sich niemals zurückgemeldet haben. Dieses Vorgehen ist ohne jeden Zweifel rechtswidrig. Telefonisch erreichbar ist promotionbasis nicht (Anrufbeantworter) und per Mail kam eine Antwort, dass man von nichts wisse. Ein absoluter Witz.
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Hier finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.
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