Performance Recruiting Bewertungen 

Vom Kick-Off-Meeting bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung gestaltet sich die Zusammenarbeit mit PR immer freundlich, transparent und kundenorientiert. Individuelle Wünsche werden als selbstverständlich angesehen und gemeinsame Lösungsansätze zur Realisierung gefunden. Die Preisgestaltung ist realistisch, ehrlich und fair. Die Leidenschaft von Projektleiterin Anne für die Mitarbeitergewinnung über Social Media ist ansteckend, die Arbeit mit ihr und dem PR-Team macht Spaß und ist unkompliziert. Wir konnten mittlerweile einige neue, tolle Kollegen/Kolleginnen gewinnen und werden auch weiterhin mit PR zusammenarbeiten. Ein großes Lob an das erfolgreiche Start-up Unternehmen aus Hamburg!

Die ansprungsvolle Aufgabe war es, 4-5 Maschinen-/Anlagenführer für unseren Industriebetrieb mauser einrichtungssysteme in Korbach kurzfristig einzustellen. Wir erhielten durch unsere Zusammenarbeit über den Weg des Social Recruitung 11 Bewerbungen innerhalb von 4 Wo. 3 Personen wurden bereits eingestellt, 2 Bewerbungen befinden sich noch in Prüfung. Die Kommunikation läuft unkompliziert online wie offline. Eine Folgeprojekt wurde bereits angestoßen. Wir empfehlen Performance Recruiting auf jeden Fall weiter!

Die Zusammenarbeit mit Jonas von der Performance Recruiting GmbH ist rundum gelungen. Menschlich passt es, und auch die Ergebnisse sind so, wie wir sie uns erhofft haben. Auch kurzfristige Anpassungen an unseren Kampagnen, die Aufnahme zusätzlicher Stellen oder das Aufsetzen von Fokus-Kampagnen sind jederzeit möglich. Auch bei der Übermittlung der Bewerberdaten wird an einer individuellen Lösung für uns gearbeitet.

Wir haben gemeinsam mit Performance Recruiting eine neue Karriereseite erstellt. Das gesamte Projekt angefangen von einem Workshop zur Erarbeitung einer Employer Branding Strategie über ein Foto- und Videoshooting bei uns im Büro in Siegen bis hin zur Gestaltung der Karriereseite wurde professionell, kompetent und lösungsorientiert von Performance Recruiting begleitet und umgesetzt. Die Kommunikation war immer freundlich und transparent. Wir sind mit der Zusammenarbeit und dem Ergebnis sehr zufrieden und können Performance Recruiting bestens weiterempfehlen.

Das sympathische und kompetente Team rund um unsere Projektleiterin Marlene Frindt hat es geschafft, unser kleines Unternehmen von seiner besten und interessantesten Seite zu zeigen. Durch die Kampagne konnte eine wichtige Stelle neu besetzt werden.

Ausführliches und ehrliches Feedback zu unserem Content, Flexibilität bzgl. des Betreuungsumfangs (je nach Anforderungen), schnelle Rückmeldungen auf Fragen, unmittelbare Umsetzung von Änderungen und sehr angenehme Zusammenarbeit.

Dank Pauline konnten wir die Stellen als Bagger-, Stapler-, Maschinen- und Anlagenfahrer innerhalb von 3 Wochen besetzen. Pauline ist zu jeder Zeit auf unsere Wünsche eingegangen. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit.

Von Tag eins unseres Projektes der Mitarbeitergewinnung durch Social Media hat das motivierte und professionelle Team von PR uns mit lösungsorientierten Briefings abgeholt und
unterstützt. Hierbei sind Sie sehr gezielt auf unsere Themen eingegangen und haben es geschafft ein hervorragendes Bild unseres Betriebs nach außen zu transportieren.
Wir sind ebenso begeistert, sowie dankbar, dass die PR uns ebenfalls mit Ihren Kreativtalent unterstützen konnte.
Unsere Kampagne steht noch in der Anfangsphase und wir führen nicht nur bereits die ersten Bewerbungsgespräche, sondern konnten bereits die ersten Stellen neu besetzen.
Wir sagen also gerne auch nochmal an dieser Stelle ein großes DANKE an das gesamte Team.
Wir freuen uns schon auf den weiteren Verlauf der Kampagne und den Start der Folgeprojekte, mit denen wir bereits in den Startlöchern stehen.

Wir hatten eine Buchhaltungsstelle zu besetzen und haben mit Performance Recruiting innerhalb von drei Wochen die Stelle besetzen können. Der Umgang war super freundlich, kompetent und es wurde immer zügig geantwortet. Einziges Manko ist, dass zunächst recht lange Zeit für die Mindestlaufzeit empfohlen (bzw. nur so verkauft) werden - ein bisschen mehr Flexibilität wäre hier schön. Ich verstehe natürlich, dass dies auf Erfahrungswerten basiert, aber unsere Kampagne hat gezeigt, dass es auch schneller gehen kann.

Die passenden Mitarbeiter zu finden, wird immer schwieriger. So zumindest unsere Erfahrung über die klassischen Medien. Der Satz dazu heißt "print and pray", wie ich neulich gelernt habe. Und er stimmt. Leider.
Über eine Empfehlung vom Podcast von Bernd Geropp bin ich auf Performance Recruiting gekommen.
Homepage gesucht, gefunden und angerufen. Ja, das hörte sich alles stimmig an. Aber wird es auch ein Erfolg? Ich war unsicher.
Die Zusammenarbeit mit der Agentur war von Anfang an professionell, fair, und immer transparent. So hatten wir gleich ein gutes Gefühl.
Als wir dann alle Daten wie Bilder und Videos zusammenhatten ging es los. Daumen drücken war angesagt.
Nach nur 4 Wochen Laufzeit hatten wir 23 Bewerbungen und konnten 4 geeignete Mitarbeiter einstellen! Wow, das hatte ich nicht erwartet.
Aktuell suchen wir noch einen weiteren Mitarbeiter für unser Büro-Team hier in Gärtringen.
Natürlich wieder mit Performance Recruiting - ist doch klar!

Das wichtigste Vorweg: Die Recruiting Kampagne mit Performance Recruiting hat dazu geführt, dass wir einen tollen neuen Kollegen im Team begrüßen dürfen!

Die Zusammenarbeit mit Performance Recruiting ist sehr strukturiert und effizient. Unsere Wünsche und Ideen werden immer konstruktiv aufgegriffen und schnell umgesetzt.

Die Zusammenarbeit mit Performance Recruiting kann ich sehr empfehlen. Vielen Dank an das gesamte Team!

Effektive & unkomplizierte Talentakquise

Wir kooperieren bereits seit X Monaten mit der Performance Recruiting GmbH und sind mit der Zusammenarbeit rundum zufrieden. Unsere Ziele und Anforderungen an neue qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Agentur werden durch effektiv gestaltete Anzeigen zeitnah erfüllt. Darüber hinaus ist die Kommunikation unkompliziert und stets freundlich - wir empfehlen die Zusammenarbeit mit Performance Recruiting sehr gerne weiter!“

Einfacher, unkomplizierter Umgang. Gut zu erreichende persönliche Ansprechpartner. Sehr zu empfehlen!

Wir haben zusammen mit Performance Recruiting schon einige Kampagnen durchgeführt. Bisher konnten wir immer optimale Ergebnisse erreichen. Das Team ist immer für einen da! Die Zusammenarbeit war super!

Aufgrund eines direkten Ansprechpartners, wurden Fragen möglichst schnell beantwortet. Man wurde außerdem regelmäßig kontaktiert.

Wir haben auf unsere Anfragen und Belange jederzeit eine schnelle und praktikable Lösung erhalten.

Man hat das Gefühl, dass das Team von Performance Recruiting weiß wovon es spricht. Sie lassen einen an Ihren Erfahrungswerten teilhaben, was super wertvoll ist.

Seit fast 6 Monaten läuft unsere Kampagne "Medizinische Fachkräfte gesucht" und das mit großem Erfolg. Wir konnten bereits einige Einstellungen vornehmen und waren überrascht über die vielen Anfragen und Eingänge an Bewerbungen. Die Zusammenarbeit mit Performance Recruiting läuft sehr gut und schnell. Wir sind rundum zufrieden :) Besonders toll fanden wir die gestalterische Umsetzung der Anzeige und der Landing-Page.

Wir haben mit der Performance Recruiting GmbH 3 Monate zusammengearbeitet. Zuvor haben wir auf konventionellen Wegen versucht, neues Personal einzustellen, was uns leider nicht gelungen ist. Das Team der Performance Recruiting GmbH hat uns umfassend beraten und begleitet, neue Wege der Personalbeschaffung zu gehen und uns überzeugt. Es wurde für uns eine zugeschnittene Kampagne erarbeitet und durchgeführt, die Kommunikation lief fabelhaft, wir erhielten zwischendurch Feedbacks und Statistiken und bei Bedarf wurden Anpassungen vorgenommen. Bereits nach wenigen Stunden kamen aussagekräftige Bewerbungen und innerhalb kurzer Zeit konnten wir qualifiziertes Personal einstellen.
Zusammenfassend: Tolles Team mit viel Know How und eine sehr erfolgreiche Zusammenarbeit, wir können die Performance Recruiting GmbH nur empfehlen.

Ich habe die Zusammenarbeit als sehr konstruktiv erlebt. Individuelle Wünsche wurden aufgenommen, die Kampagne wurde angepasst, Performance Recruiting hat auch eigene Ideen eingebracht, wie etwas im Lauf der Kampagne verbessert werden kann.

Leider gab es mit Facebook am Anfang Schwierigkeiten beim Start der Kampagne. Darüber hinaus gingen anfangs die Bewerber nicht bei uns per E-Mail ein. Abgesehen von diesen technischen Themen haben wir uns gut aufgehoben gefühlt.

Wir freuen uns, dass wir bisher einen Bewerber einstellen konnten.
DANKE!