Les Petits Chaperons Rouges - GALLIENI BELLEVUE (DSP) Bewertungen 5

Service recrutement médiocre voire incompétent : on fait perdre beaucoup de temps au candidat en lui faisant croire que sa candidature a été retenue, rien que pour s'amuser ! Quand le profil du candidat ne leur ressemble pas physiquement et peut-être aussi moralement, elles n'hésitent pas à mentir en ayant un comportement méprisable avec des moqueries!

Suite au rendez-vous de l'entretien d'embauche, et après avoir demandé des tas de documents à communiquer, voici un copié/collé d'un extrait du message reçu par mail :

" Dans le cadre de votre embauche au sein du Groupe LPCR, vous trouverez en pièces jointes :

- la liste des pièces à fournir
- fiche de renseignements à compléter et à me remettre
- signer la charte de bientraitance
- le règlement intérieur
- document sur autorisation données personnelles
- le justificatif de transport
- les renseignements sur la mutuelle du groupe (si vous ne souhaitez pas y adhérer, merci de compléter le formulaire de dispense)
Les documents indispensables avant votre arrivée sont les suivants :
- le certificat médical
- la photocopie de votre carte d’identité
- votre RIB
- vos diplôme
- attestation d’assurance maladie
A la réception de ces documents, je commencerai la constitution de votre dossier et vous recevrez ensuite un lien vous permettant d’ajouter vos informations personnelles pour finaliser votre dossier.

Après avoir finaliser la constitution du dossier, on me propose après un mois d'attente un rendez-vous avec une directrice de micro-crèche qui était froide et méchante en me disant : on en a les professionnelles, on a pas besoin de vous dans notre équipe !!! etc.... Des mots blessants et irrespectueux...
J'irai revoir la responsable du service recrutement qui continuait de mentir en prenant du plaisir à me faire croire que j'ai un contrat prêt à signer, mais il faut avoir l'accord de la directrice de la crèche avec qui elle était en train de fumer et ricaner en me voyant arriver lors de mon rendez-vous d'entretien !

Incroyable et inadmissible ! En tout cas ce que j'ai retenu de cette mauvaise expérience : Un service recrutement incompétent et pas sérieux et une directrice de crèche irrespectueuse, et bien entendu un point commun entre elles : La méchanceté et le manque de respect aux candidats ! Je me suis demandé comment on puisse être aussi odieux et méchant tout en occupant un poste de responsabilité qui exige avant tout : le sérieux et un minimum de compétence et de sens des responsabilités ! Même si j'étais un peu déçue, car j'étais très contente que ma candidature était retenue, surtout que j'ai gentiment décliné une autre belle proposition de rejoindre une micro-crèche adorable avec une gentille directrice bienveillante et chaleureuse lors de l'entretien d'embauche, et même si j'ai fait le mauvais choix, cette expérience m'a beaucoup appris personnellement et aussi professionnellement.

Chers parents, chers candidats : méfiez-vous du faux sourire de certains responsables de l'accueil petite enfance, ce n'est qu'une façade commerciale pour vendre quelques places en crèche.

À ce jour je n'ai reçu aucune suite concernant ma candidature et le fameux contrat qui n'attendait que ma signature !

Une responsable du service recrutement qui est une puéricultrice et ancienne infirmière : menteuse et irrespectueuse, et une directrice de micro-crèche méchante et odieuse !

Jamais je n'oublierai leurs mots blessants pleins de mépris et leurs faux sourires sournois.

*Ancienne candidate aux offres d'emploi mielleuses du service recrutement de "LPCR" Gallieni Bellevue

Super établissement, on se sent vraiment en confiance. Les équipes, les activités, les locaux, tout est parfait pour l'accueil des enfants.

Très bonne expérience pour notre fils avec les responsables et le personnel au top, très impliqués et aux petits soins. Notre fils est tous les jours content d'aller à la crèche pour y retrouver amis et puéricultrices.

L’éveil et les animations proposées pour les enfants

Très bon accueil des enfants et très bonne communication avec la directrice de la crèche