KODE GmbH Bewertungen 3

TrustScore 4 von 5

4.0

Wir überprüfen keine spezifischen Behauptungen, da die Meinungen der Bewerter ihre eigenen sind. Wir können Bewertungen jedoch als „verifiziert” kennzeichnen, wenn wir bestätigen können, dass eine geschäftliche Interaktion stattgefunden hat. Mehr erfahren

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Unternehmensdetails

  1. Berater

Vom Unternehmen geschrieben

KODE® (KompetenzDiagnostik und -Entwicklung) bietet einen einzigartigen Ansatz zur systematischen Messung und Entwicklung von Kompetenzen und Werten. Was uns besonders macht, ist die Kombination aus Praxisnähe, wissenschaftlicher Validierung und einem holistischen Verständnis von Kompetenzentwicklung und Wertemanagement. Hier sind einige unserer Alleinstellungsmerkmale: Ganzheitlicher Ansatz: KODE® betrachtet Kompetenzentwicklung und Wertemanagement als zwei zentrale Säulen, die für den langfristigen Erfolg von Organisationen entscheidend sind. Durch die gezielte Arbeit an Kompetenzen und Werten unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, ihre Ziele in einer dynamischen, globalen Umgebung zu erreichen. Wissenschaftlich fundiert und praxiserprobt: Unsere Methoden basieren auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und wurden durch den Einsatz in verschiedenen Unternehmen und Branchen immer wieder validiert. Dadurch gewährleisten wir, dass unsere Ansätze nicht nur theoretisch fundiert, sondern auch in der Praxis erfolgreich einsetzbar sind. Individuelle Förderung und zielgerichtete Entwicklung: Mit KODE® können spezifische Kompetenzen und Werte zielgerichtet gemessen und weiterentwickelt werden. So können Sie gezielt an den individuellen Stärken und Entwicklungsfeldern Ihrer Mitarbeiter ansetzen und messbare Fortschritte erzielen. Maßgeschneiderte Lösungen: Unser System ist flexibel und anpassungsfähig, sodass es auf die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen und ihren Mitarbeitern zugeschnitten werden kann. Diese Individualisierung sorgt dafür, dass Organisationen jeder Größe von unseren Lösungen profitieren können. Messbare und nachhaltige Erfolge: Durch die systematische Analyse und Förderung von Kompetenzen und Werten trägt KODE® dazu bei, dass sowohl individuelle als auch organisatorische Entwicklungen nachhaltig sind. Unsere Ansätze führen zu quantifizierbaren Erfolgen, die sichtbar und überprüfbar sind. Globale Perspektive und Transformation: Angesichts der Herausforderungen der globalen Transformation befähigen wir Mitarbeiter und Führungskräfte, ihre Kompetenzen in einem internationalen und digitalisierten Umfeld erfolgreich einzusetzen und kontinuierlich anzupassen. KODE® ermöglicht es Unternehmen also nicht nur, ihre Mitarbeiter kompetent zu machen, sondern sie auch darauf vorzubereiten, die Herausforderungen der Zukunft aktiv zu meistern. Unser Ansatz bringt messbare, nachhaltige und praxisnahe Ergebnisse, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter langfristig erfolgreich machen.


Kontaktinformationen

4.0

Gut

TrustScore 4 von 5

3 Bewertungen

5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
1 Stern

So nutzt dieses Unternehmen Trustpilot

Erfahren Sie, woher die Bewertungen stammen und wie sie ausgewertet und moderiert werden.

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Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Erstklassige Reflektion meiner Kompetenzen dank KODE

Nachdem ich meine Selbsteinschätzung gemacht habe – und darin mich sehr gut wiedergefunden habe – weitaus treffender als in den Bewertungen anderer Tools in den letzten Jahren und Jahrzehnten; hatte ich die Möglichkeit an einer KODE Ausbildung zum Kompetenz-Coach teilzunehmen. Das KODE Verfahren kann ich für einzelnen Personen, Führungskader oder Teams nur empfehlen.
In Verbindung mit den kompetenten Mitarbeitern bei KODE und dem reibungslosen Ablauf der Akademie ist das Gesamtpaket ein perfektes Setup.

23. Oktober 2024
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Hoch-professionelle Ausbildung zum Kompetenz-Coach

Ich habe an der Kode Ausbildung in Herrsching teilgenommen. Das 3-tägige Seminar war sehr professionell organisiert, die Räumlichkeiten und die Atmosphäre haben eine perfekte Grundlage für das gemeinsame Lernen und Austausch in der Gruppe geboten. Besonders hervorzuheben ist der Referent, der uns Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit hohem Praxisbezug und reichem Erfahrungsschatz einfach begeistert hat.

22. November 2023
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 5 von 5 Sternen

Einsatz im Bereich HR

Wir setzen KODE für unsere Mitarbeiter ein und sind total überzeugt von den Ergebnissen. Das Tool liefert präzise Analysen der individuellen Kompetenzen und zeigt klar die Stärken und Entwicklungsbereiche auf. Besonders schätze ich die Möglichkeit, die Ergebnisse direkt in konkrete Entwicklungsmaßnahmen umzusetzen. Die Leute bei KODE sind kompetent und freundlich - was will man mehr.

8. Februar 2024
Bewertung ohne vorherige Einladung

So funktioniert Trustpilot

Auf Trustpilot hat jeder die Möglichkeit, Bewertungen abzugeben. Der Verfasser einer Bewertung kann diese jederzeit bearbeiten oder löschen, und die Bewertungen werden angezeigt, solange der jeweilige Nutzer-Account aktiv ist.

Unternehmen können über automatische Einladungen zur Bewertungsabgabe einladen. Diese Bewertungen werden mit dem Hinweis „verifiziert“ versehen, um darauf hinzuweisen, dass es sich um echte Erfahrungen handelt.

Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Arten von Bewertungen.

Zum Schutz unseres Portals setzen wir auf eine Kombination aus spezialisierten Mitarbeitern und cleveren Technologien. Erfahren Sie, wie wir gefälschte Bewertungen bekämpfen.

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Hier ​finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.

Die Verifizierung hilft sicherzustellen, dass es sich bei den Bewertungen, die Sie auf Trustpilot lesen, um Bewertungen von echten Menschen handelt.

Anreize für das Schreiben von Bewertungen anzubieten oder selektiv zur Bewertungsabgabe einzuladen, kann den TrustScore verfälschen. Deshalb verstößt beides gegen unsere Richtlinien.

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