Fachkraftfreund Bewertungen 

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Mangelhaft

TrustScore 2.5 von 5

4 Bewertungen

5 Sterne
4 Sterne
3 Sterne
2 Sterne
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4 Bewertungen in den letzten 12 Monaten

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Bewertet mit 1 von 5 Sternen

Fazit: absolut unseriöses Unternehmen!

Ich bekommen Mails (Inhalt wie auch von den anderen Bewertern beschrieben) ohne Signatur. Die Namen in der Mailadresse stimmen mit der Mitarbeiter Palette auf der Website überein, daher habe ich geantwortet. Bis heute keine Rückmeldung. Fazit: absolut unseriöses Unternehmen!

23. Juli 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 1 von 5 Sternen

Achtung - Betrug

Man wird mit Mail u. Telefon belästigt. Mail: habe Mitarbeiter der zu Ihnen wechseln will. Er ist bis ende September auf Öffis angewiesen, wie ist Ihre Anbindung?
Rufen Sie zurück und wir gehen den Lebenslauf durch.
Der Mitarbeiter (der sich sogar mit Namen gemeldet hat) wurde überführt als professioneller Telefonroboter... der sofort Fragen stellt ohne auf meine Frage: " welche Firma am Telefon ist" zu antworten!!!

4. August 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 1 von 5 Sternen

Achten Sie auf das Kleingedruckte

Achten Sie auf das Kleingedruckte, leider wird der verzweifelt suchende Arbeitgeber über den Tisch gezogen, fehlende Aufklärung und Transparenz. Finger weg !! oder sofort kündigen nach der ersten Zahlung !!

31. Juli 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung
Bewertet mit 1 von 5 Sternen

Ich habe einen automatisierten KI-Anruf…

Ich habe einen automatisierten KI-Anruf von diesem Anbieter erhalten. Im Telefonat wurde fälschlicherweise behauptet, dass bereits ein fester Termin vereinbart worden sei. Das entspricht absolut nicht der Wahrheit. Es handelt sich hierbei um eine bewusste Täuschung und eine manipulative Methode um Angerufene zu überrumpeln und in der Leitung zu halten. Ein solches Vorgehen im Recruiting-Prozess ist hochgradig irreführend und absolut unprofessionell. Keine Empfehlung!

31. Juli 2026
Bewertung ohne vorherige Einladung

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Hier ​finden Sie 8 Tipps für das Schreiben von Bewertungen.

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