deinremotejob.de Bewertungen 

Bis letzte Woche lief noch alles reibungslos, doch seit da an werden weder E-Mails beantwortet oder sonstiges. Da es aber hier jetzt auch um die erste Auszahlung geht bin ich gespannt ob da jemals überhaupt was ankommen wird. Schade eigentlich da ich das sehr gerne gemacht habe mit Apps testen und Bewertungen abgeben.

Alles hat geklappt, ich konnte hier 3 Monate lang zu sehr fairen Bedingungen arbeiten und das von zuhause aus vollkommen Remote. Ich kann die wenigen Nörgler bzw. die Vorgänger-Bewertungen null nachvollziehen... Hier ist alles bestens!

Seit zwei Monaten führe ich Aufträge durch und kann mich nicht beschweren. Ich könnte zwar mehr Aufträge erledigen aber das ist nicht schlimm, daher danke.

Hat mir finanziell sehr weiter geholfen mit einem Minijob auf Stundenbasis

App- und Website Testing auf gutem Niveau, auch ohne Vorwissen oder Erfahrungen. Daher wirklich gut auch für nicht so IT-affine Menschen optimiert. Es geht wirklich nur um Berichte schreiben auf Grundlage aller Test-Resultaten. Klare Empfehlung meinerseits.

Ich mache das seit etwas mehr als einen Monat und bin grundsätzlich sehr zufrieden mit der Aufgabenstellung sowie mit der klaren Kommunikation durch das DeinRemoteJob-Team bzw. Office. Etwas verbesserungswürdig für mich wäre bestimmt, um wöchentlich noch mehr Aufträge abarbeiten zu können um so auch die Stundenanzahl tendenziell zu erhöhen. Je nach Volumen gäbe es auch an manchen Wochen mehr oder vielfältigere Testing-Aufträge.

Ich hatte hier eine wirklich tolle Erfahrung mit großartiger Unterstützung. Insbesondere auch beim Verfassen sämtlicher Berichterstattungen zum Testen sämtlicher Applikationen und Webseiten. Kann es nur empfehlen wenn man nebenbei für wenige Stunden pro Tag arbeiten und sich etwas dazu verdienen möchte.

Spannende Apps zum Testen und solide Vergütung

Sehr gut als Nebenjob

Bewerbung über die Plattform deinremotejob.de als Produkttesterin im Homeoffice. Als Arbeitgeber tritt laut Impressum die DS13 GmbH in Frankfurt auf. Nach einem kurzen Online-Formular kam zügig die Bitte um den Lebenslauf, anschließend eine sogenannte „Mitarbeiter-Information” mit Ablaufbeschreibung.
In der Mitarbeiter-Information steht wörtlich, beim Testen müssten „echte Daten verwendet werden (keine Fake-Informationen)”. Das widerspricht der branchenüblichen Praxis. Etablierte Testing-Anbieter wie Testbirds, UserTesting oder Userlytics arbeiten ausschließlich mit Test-Accounts und Sandbox-Umgebungen.
Auf meine schriftliche Nachfrage hierzu wurde die Aussage relativiert und plötzlich von „simulations- bzw. testbezogenen Nutzungen” gesprochen, was sich mit der ursprünglichen Anweisung nicht in Einklang bringen lässt. Entweder werden echte Daten verlangt oder es handelt sich um Simulation, beides gleichzeitig schließt sich aus.
Aus diesem Grund habe ich den Bewerbungsprozess beendet und die Löschung meiner bereits übermittelten Daten nach Art. 17 DSGVO verlangt. Anderen Bewerber:innen würde ich empfehlen, vor Übermittlung sensibler Daten gezielt nachzufragen und auf konkrete Antworten zu bestehen.